Datenschutzerklärung

4. Karriere-Kontaktanfragen und Bewerbungen

Auf unserer Karriereseite können Sie über ein Formular unverbindlich Kontakt mit uns aufnehmen, wenn Sie sich für eine Mitarbeit bei MST interessieren. Dabei verarbeiten wir die Angaben, die Sie im Formular machen. Pflichtangaben sind Ihr Name und Ihre E-Mail-Adresse. Telefonnummer, aktuelle Tätigkeit, Berufserfahrung, technische Kenntnisse, Ihr Interesse an MST und der frühestmögliche Einstiegszeitpunkt sind freiwillig. Zusätzlich halten wir den Zeitpunkt der Anfrage fest sowie, wie beim Kontaktformular, die Einstiegsseite und etwaige Kampagnenparameter.

Zweck und Rechtsgrundlage

Wir verwenden diese Daten ausschließlich, um Ihre Anfrage zu beantworten, ein Kennenlernen abzustimmen und zu entscheiden, ob und in welcher Form eine Zusammenarbeit zustande kommt. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Maßnahmen vor Abschluss eines Dienstvertrags, die auf Ihre Anfrage erfolgen). Eine darüber hinausgehende Einwilligung holen wir nicht ein und setzen sie nicht voraus. Soweit wir Daten nach Abschluss des Verfahrens noch aufbewahren (siehe Speicherdauer), beruht das auf unserem berechtigten Interesse, Ansprüche nach dem Gleichbehandlungsgesetz nachweisen oder abwehren zu können (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Eine automatisierte Entscheidungsfindung findet nicht statt.

Empfänger

Ihre Anfrage wird von unserem Webserver per E-Mail an unser Postfach übermittelt. Zugriff darauf haben ausschließlich die dafür berechtigten Mitarbeiter, die bei MST für die Personalauswahl zuständig sind. Wir geben die Daten nicht an Dritte weiter, insbesondere nicht an Personalvermittler oder Bewerbungsplattformen. Die Anbieter, die unseren Webserver und unser E-Mail-Postfach betreiben, verarbeiten die Daten in unserem Auftrag. In das Formular sind keine Analyse- oder Marketingdienste eingebunden.

Kann die E-Mail ausnahmsweise nicht zugestellt werden, erhalten Sie beim Absenden einen Hinweis. Die Anfrage wird in diesem Fall vorübergehend auf unserem Webserver gesichert, damit sie nicht verloren geht, von uns manuell weiterbearbeitet und die Sicherung anschließend gelöscht.

Speicherdauer

Wir verarbeiten Ihre Bewerbungsdaten ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Bei einer Absage werden die Daten grundsätzlich spätestens sieben Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, sofern keine besonderen rechtlichen Gründe eine längere Aufbewahrung erfordern. Die Löschung umfasst auch die per E-Mail eingegangenen Nachrichten samt Anhängen. Eine Aufnahme in einen Bewerberpool oder eine längere Evidenzhaltung erfolgt nur mit Ihrer ausdrücklichen, freiwilligen Einwilligung, die Sie jederzeit widerrufen können. Kommt ein Dienstverhältnis zustande, gelten für die übernommenen Personalunterlagen die dafür vorgesehenen Aufbewahrungsregeln.

Ihre Rechte

Sie können jederzeit Auskunft, Berichtigung oder Löschung Ihrer Daten verlangen und der Verarbeitung widersprechen (siehe Abschnitte 7 und 8). Eine formlose Nachricht an info@mstech.at genügt.

5. Webanalyse mit Plausible

Wir verwenden Plausible Analytics, um die Nutzung unserer Website in aggregierter Form zu messen, etwa die Zahl der Seitenaufrufe, die Herkunft von Besuchen (einschließlich Kampagnenparametern in der Adresse) und ob Anfrageformulare abgesendet wurden. Plausible setzt keine Cookies, nutzt keine vergleichbaren Kennungen und erstellt keine personenbezogenen Besucherprofile. Die IP-Adresse wird nicht gespeichert; sie wird nur flüchtig verwendet, um Seitenaufrufe desselben Tages zusammenzufassen. Beim Absenden eines Formulars erfassen wir lediglich das Ereignis selbst, keine Namen, Kontaktdaten oder Inhalte.

Anbieter ist Plausible Insights OÜ, Västriku tn 2, 50403 Tartu, Estland; die Daten werden auf Servern in der Europäischen Union verarbeitet. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an einer datensparsamen Reichweitenmessung (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Da keine Informationen auf Ihrem Endgerät gespeichert oder ausgelesen werden, ist dafür keine Einwilligung erforderlich. Weitere Informationen: plausible.io/data-policy.

6. Google Ads Conversion-Messung (nur mit Einwilligung)

Wir schalten Anzeigen bei Google Ads. Um zu messen, ob ein Klick auf eine Anzeige zu einer Anfrage für ein Infrastructure Assessment führt, setzen wir das Conversion-Tag von Google Ads ein. Das geschieht nur, wenn Sie dem über den Hinweis am unteren Seitenrand ausdrücklich zustimmen. Ohne Zustimmung wird das Tag nicht geladen und es werden keine Daten an Google übermittelt.

Mit Ihrer Zustimmung lädt Ihr Browser das Tag von Google (googletagmanager.com). Google setzt dann Cookies auf unserer Domain (etwa _gcl_aw und _gcl_au, Speicherdauer bis zu 90 Tage), in denen die Kennung Ihres Anzeigenklicks abgelegt wird. Senden Sie anschließend erfolgreich eine Assessment-Anfrage ab, meldet die Website Google genau dieses eine Ereignis („Conversion“) zusammen mit dieser Kennung; dabei übermittelt Ihr Browser technisch bedingt Ihre IP-Adresse und Browserinformationen an Google. Inhalte des Formulars, Ihr Name, Ihre E-Mail-Adresse oder Telefonnummer werden nicht übermittelt. Wir nutzen keine erweiterten Conversions und keine personalisierte Werbung auf Basis dieser Daten.

Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, § 165 Abs. 3 TKG 2021). Sie können sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, über den Link „Tracking-Einstellungen“ im Fußbereich jeder Seite oder direkt hier: Einwilligung ändern oder widerrufen. Beim Widerruf löschen wir die genannten Cookies und übermitteln keine weiteren Ereignisse. Ihre Entscheidung speichern wir für zwölf Monate im lokalen Speicher Ihres Browsers.

Anbieter ist Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland. Google kann Daten auch an Google LLC in den USA übermitteln; Google LLC ist nach dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert. Weitere Informationen: policies.google.com/privacy und business.safety.google/adscookies.